MEDAN – Bupati Tapanuli Utara, Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si., menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan akuntabel melalui pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang berupa pemaparan makalah dan wawancara dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama secara terbuka Tahun 2026.
Penegasan tersebut disampaikan Bupati saat memberikan bimbingan dan arahan pada pembukaan kegiatan seleksi yang berlangsung di Kantor UPTD Pusat Assessment Provinsi Sumatera Utara, Medan, Senin (30/3/2026).
Di hadapan 37 peserta seleksi, Bupati menyampaikan bahwa pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan wujud keseriusan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara dalam menerapkan sistem merit, yakni penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja tanpa adanya diskriminasi.
Menurutnya, proses seleksi tidak hanya menilai kemampuan teknis semata, tetapi juga memperhatikan aspek kepemimpinan, integritas, serta kemampuan membangun kerja sama dengan berbagai elemen masyarakat dan pemerintah.
“Pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan wujud nyata komitmen pemerintah daerah dalam menerapkan sistem merit, yaitu menempatkan ASN berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja tanpa diskriminasi. Hal ini sejalan dengan upaya kita bersama untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan dan akuntabel,” ujar Bupati.
Ia juga menegaskan bahwa Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara membuka kesempatan seluas-luasnya kepada para peserta yang memenuhi persyaratan, baik dari dalam maupun luar Kabupaten Tapanuli Utara, untuk berkompetisi secara sehat dalam mengisi jabatan-jabatan strategis di lingkungan pemerintah daerah.
“Melalui seleksi terbuka ini, kita membuka peluang kepada semua pihak, baik yang berasal dari Kabupaten Tapanuli Utara maupun dari luar daerah untuk berpartisipasi dalam mengisi posisi-posisi penting. Saya menekankan bahwa proses seleksi ini tidak hanya berdasarkan kemampuan teknis, tetapi juga aspek kepemimpinan yang mampu bekerja sama dengan seluruh elemen masyarakat dan pemerintah,” tegasnya.
Melalui proses seleksi ini, Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara berharap dapat melahirkan pejabat pimpinan tinggi pratama yang tidak hanya unggul secara administratif dan teknis, tetapi juga memiliki integritas, mampu menjadi penggerak organisasi, memperkuat kolaborasi, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin optimal bagi masyarakat.(Torop Pers)
